MENSCHLICHER FAKTOR SICHER MACHEN

Security Awareness Trainings: Ihre Mitarbeiter als wirksame Sicherheitsbarriere

Genau hier entsteht der größte Unterschied: Mitarbeiter erkennen Phishing, Social Engineering und digitale Tricks im Alltag – und handeln richtig, bevor ein Problem entsteht.

ab 1.200 € Details
WIRKSAMER SCHUTZ

Das stärkste Sicherheits- und Compliance-Tool ist oft der Mensch

Selbst die beste technische Lösung schützt nicht vollständig, wenn Mitarbeiter verdächtige Nachrichten, gefälschte Anfragen oder manipulative Angriffe nicht erkennen. Genau dort setzt Awareness an.

Unsere Schulungen sind praxisnah, verständlich und auf den Arbeitsalltag Ihres Teams zugeschnitten. Das Ziel ist nicht bloß Theorie, sondern echte Verhaltensänderung im Alltag.

A

Phishing-Simulationen

Realistische, aber gefahrlose Tests zeigen, wo Ihr Team bei Betrugsversuchen besonders verwundbar ist.

B

Interaktive Workshops

Praxisnahe Schulung zu Passwortsicherheit, Social Engineering, CEO-Fraud und verantwortungsvollem Umgang mit sensiblen Daten.

C

Nachhaltige Verhaltensänderung

Micro-Learnings und regelmäßige Auffrischungen sorgen dafür, dass Sicherheitsbewusstsein nicht nur kurzfristig steigt.

SCHRITT FÜR SCHRITT

So gestaltet sich das Awareness-Programm

Anpassbar an Unternehmensgröße, Zielgruppe und Risikoprofil

SCHRITT 01

Status-Quo-Analyse

Ermittlung des aktuellen Sicherheitsverständnisses, relevanter Risiken und der wichtigsten Zielgruppen.

Bestandsaufnahme
SCHRITT 02

Schulungen & Workshops

Praxisnahe Vermittlung relevanter Themen mit konkreten Beispielen aus dem Alltag im Unternehmen.

Schulung
SCHRITT 03

Phishing-Tests

Kontrollierte Simulation von Bedrohungen zeigt, wo Mitarbeiter noch Unsicherheit oder Fehlverhalten zeigen.

Praxistest
SCHRITT 04

Auswertung & Follow-up

Messbare Fortschritte, gezielte Nachschulungen und längere Verankerung im Sicherheitsbewusstsein des Teams.

Kontinuität

Machen Sie Ihr Team zur stärksten Verteidigung

Jetzt unverbindlich ein angepasstes Awareness-Training anfragen.

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